100 Taktik Menjadi Pekerja Berpengaruh (Edisi 7)

TAKTIK 26:

KAJI SISTEM KENAIKAN PANGKAT DI PEJABAT ANDA

• Kenaikan pangkat sebenarnya anda boleh atur dan bukannya bergantung kepada TUAH sahaja.

• Bila anda mula bekerja di sesuatu tempat, anda perlu kaji bagaimana anda boleh naik pangkat

• Cuba semak bagaimana orang sebelum ini naik pangkat. Cuba semak macam mana bos anda naik pangkat.

• Tindakan ini amat penting kerana ianya dapat membantu anda untuk persediaan diri bagi tujuan kenaikan pangkat.

• Cuba ambil tindakan ini:

• Dalam bidang anda apakah jawatan yang tertinggi yg anda boleh capai

• Cuba tgk jawatan paling rendah.

• Plot graf daripada jawatan paling rendah ke jawatan paling tinggi.

• Tandakan kedudukan anda.

• Senaraikan langkah2 untuk anda menuju ke jawatan yang paling tinggi.

TAKTIK 27:

CIPTA “GAMES PLAN” ANDA

• Taktik yang ke 26 tadi, saya dah share berkenaan anda kena kaji sistem kenaikan pangkat

• Jadi, sekarang anda perlu sediakan Game Plan anda.

• Ataupun bahasa mudah strategi bagaimana anda boleh naik pangkat.

• Apa yang anda perlu buat adalah:

• Sedar siapa diri anda dan kedudukan tahap kompentensi anda

• Senaraikan kompentensi yang anda perlu ada

• Cuba lengkapkan kompensi berkenaan

TAKTIK 28:

MIND SETTING

• Dalam setiap apa yang anda lakukan anda perlu set minda anda.

• Dalam bahasa mudah, anda berkata-kata kepada diri sebelum sesuatu berlaku.

• Kengkadang kerjaya anda selalu berjumpa dengan pelanggan. Pelanggan ni kengkadang pelbagai fesyen. Ada yang jenis marah2, ada yang suka tengking2. Jadi anda sebagai seorang pekerja yang hebat perlu “berkata-kata dalam hati” sebelum berdepan dengan pelanggan berkenaan:

• “Saya akan cuba selesaikan masalah setiap pelanggan saya, apa pun yang akan berlaku, saya akan sentiasa senyum dan akan menerimanya secara terbuka”

• Setiap kali anda nak lakukan sesuatu anda perlu set dalam minda anda perkara seumpama ini.

TAKTIK 29:

TAHU PERANAN ANDA

• Apa peranan anda di pejabat?

• Saya tahu bahawa tugas anda adalah untuk menyelesaikan tugasan yang diberikan. Mungkin tugas anda juga untuk ikut prosedur yang di tetapkan.

• Tapi, apa peranan anda?

• Anda perlu tahu bahawa anda perlu berperanan sebagai pelengkap kepada organisasi anda.

• Anda perlu memastikan pasukan anda mencapai kejayaan.

• Ada beberapa peranan yang anda boleh mainkan:

• Sebagai Pemikir

• Sebagai Koordinator

• Sebagai Penilai

• Sebagai Pelaksana

• Sebagai Pelengkap

• Sebagai Pakar

• Sebagai Pembentuk dasar

TAKTIK 30:

TAHU KEKUATAN DAN KELEMAHAN ANDA

• Anda kena tahu kekuatan dan kelemahan anda.

• Sebelum anda kaji kekuatan dan kelemahan, anda kena tahu apakah peranan anda dalam pasukan.

• Semak Kelemahan dan kekuatan anda sebagai ahli dalam pasukan berkenaan. Adakah anda memiliki kekuatan untuk memegang peranan berkenaan? Cuba semak perkara ini.

• Jika anda ingin memainkan peranan anda dengan baik, anda perlu semak perkara ni.

• Jika anda tidak semak, kemungkinan anda tidak tahu level kompetensi anda sekarang. Sekiranya tahap anda lemah, mungkin sukar untuk anda menjadi yang terbaik dan seterusnya untuk naik pangkat.