100 Taktik Menjadi Pekerja Berpengaruh (Edisi 6)

TAKTIK 21:

JADI PEKERJA YANG “COOL”

• Haa… Cuba tengok disekeliling anda semua. Ada tak rakan-rakan atau bos anda kelihatan cool sentiasa.

• Bila ada masalah atau pun perkara yang merunsingkan, dia tetap cool.

• Mesti anda suka tengok karakter begini kan?

• Jadi, anda juga perlu jadi cool.

• Kalau boleh anda jadilah seorang individu yang smart dan sophisticated.

TAKTIK 22:

BERCAKAP DENGAN JELAS

• Pernah tak anda berdepan dengan individu yang bercakap tak jelas. Bercakap mcam taknak bercakap. Keluar perkataan pun kadang2 separuh-separuh? Pernah tak? Mesti pernah kan

• Biasanya kita tidak akan suka bercakap dengan orang mcam ni. Kita juga tidak akan faham apa yang diperkatakan.

• Jadi, anda perlu elakkan daripada bercakap seperti mereka.

• Elakkan bercakap dalam mode:

• Membebel

• Bercakap terlalu lembut dan perlahan

• Gunakan bahasa loghat sendiri

• Gunakan bahasa percakapan harian.

• Untuk bercakap secara jelas anda perlu:

• Bercakap secara berstruktur

• Jelas

• Berbudi bahasa

• Simple

TAKTIK 23:

MENULIS DENGAN BAIK

• Selain daripada bercakap dengan jelas, anda semua juga perlu menulis dengan jelas.

• Kerana anda ingin sampaikan maklumat, jadi akan kena sampaikan dengan baik. Cuba belajar bagaimana ingin menulis dengan baik.

• Sebagai contoh anda menulis laporan, surat, email dan pembentangan.

TAKTIK 24:

TAHU APA YANG ANDA MAHUKAN UTK JANGKA MASA PANJANG – LONG TERM PLAN

• Bila saya semak dan buat kajian, hanya 10% pekerja-pekerja yang ada di malaysia memiliki plan jangka masa panjang.

• Anda perlu sediakan plan ini, kerana ianya adalah pelan untuk anda menyusun hampir 1/3 daripada hidup anda.

• Kalau ada gagal menyusun pelan jangkamasa panjang ini, maka 1/3 daripada hidup anda tidak akan tersusun.

• Mulakan dengan:

• Mengkaji bidang kerjaya anda

• Cuba kaji peluang tertinggi yang anda boleh capai

• Cuba susun rancangan untuk anda menggapai peluang berkenaan

TAKTIK 25:

TAHU APA YANG ANDA MAHUKAN UTK JANGKA MASA PENDEK – SHORT TERM PLAN

• Anda kena anda pelan jangkamasa pendek.

• Berapa pendek jangkamasa ini?

• Anda perlu sediakan pelan bulanan, tahunan dan untuk 5 tahun.

• Pelan bulanan - anda perlu sediakan setiap bulan dan biasanya untuk anda list kan senarai kerja yang anda perlu selesaikan bulan berkenaan.

• Pelan Tahunan – sediakan projek atau task yang anda akan hasilkan pada tahun berkenaan sebagai contoh inovasi baru yang mungkin anda akan hasilkan ataupun pembentangan kertas kerja yang baru untuk anda bentangkan.

• Pelan 5 Tahun – Tetapkan sasaran dalam masa 5 tahun yang anda perlu capai. Sebagai contoh, anda ingin naik pangkat dalam tempoh 5 tahun atau bertukar keluar dari syarikat sedia ada untuk yang lebih baik.

• Tapi ingat, anda perlu laksanakan pelan berkenaan dan bukan hanya jadi angan2.