100 Taktik Menjadi Pekerja Berpengaruh (Edisi 3)

TAKTIK 8 :

BELAJAR DARIPADA KESILAPAN ORANG LAIN

• Orang yang bijak adalah belajar daripada kesilapan diri sendiri. Tapi Orang yang Superpower akan belajar daripada kesilapan orang lain.

• Semua orang buat silap, dan akan perlu kurangkan kesilapan untuk menjadi HEBAT.

• Jadi macam mana nak belajar dari kesilapan orang lain.

• Langkah 1 : Perhatikan sekiranya rakan-rakan anda lakukan kesilapan dalam tugasan mereka.

• Langkah 2 : Siasat Punca kesilapan berkenaan (Jangan diketahui oleh rakan anda)

• Langkah 3 : Cuba Tawarkan diri untuk membantu rakan anda yang melakukan kesilapan tadi untuk betulkan balik kesilapan mereka. (Disini anda akan cari ketahui apa punca sebenar kesilapan berkenaan)

• Langkah 4 : Cuba cari jalan supaya anda tidak melakukan kesilapan yang sama

• Jadi, setiap kali rakan sekerja anda melakukakan kesilapan, anda perlu ambil tahu.

TAKTIK 9 :

ANDA KENA SERONOK BEKERJA

• Kunci untuk anda terus berjaya dalam kerjaya adalah anda kena seronok bekerja dan seronok dengan apa yang anda lakukan.

• Apa sahaja jawatan anda, anda kena terima jawatan dan kerjaya berkenaan dan cuba pahat dalam hati anda, “Saya seronok bekerja di sini”

• Sebab, bila anda seronok bekerja, segala yang anda lakukan akan menjadi lancar, setiap kesulitan yang anda depani akan mudah anda temui jalan keluarnya, kegelapan dalam menyelesaikan tugasan tidak lagi berlaku.

• Tidak guna kalau anda bekerja dalam keadaan tidak seronok. Daripada tidak seronok baik anda berhenti kerja.

TAKTIK 10 :

BERSIKAP & BERFIKIR SEPERTI MAJIKAN

• Ditempat kerja wujud dua (2) sikap iaitu Sikap “Kita” dan “Mereka”

• Sikap “Kita” adalah sikap yang menyebelahi Pekerja. Manakala Sikap “Mereka” adalah sikap yang menyebelahi Majikan atau pengurusan.

• Biasanya anda sebagai pekerja akan bersikap “Kita” dan anda akan sentiasa menyebelahi kumpulan yang mewakili sikap “kita” iaitu pekerja.

• Dalam hal ini seolah-olah anda tidak mahu langsung menerapkan Sikap “Mereka” dalam diri. Biasanya begitu.

• Mulai hari ini, cuba fahami kedua-dua sikap ini. Atau dalam bahasa mudahnya, anda cuba fahami kehendak dan keperluan bagi kumpulan majikan/pengurusan dan pekerja.

• Anda cuba fahami dahulu.

• Kemudian, anda kena menyebelahi majikan / pengurusan anda. Setiap tindakan anda cuba menampakkan anda menyokong setiap keputusan yang mereka buat. Tapi bukan bodek.

• Sebab kelak nanti, target anda adalah untuk menjadi sebahagian daripada mereka iaitu pihak pengurusan. Jadi sejak dari awal lagi anda perlu setting minda dan tingkah laku sebagai seorang pegawai pengurusan.

• Lebih mudah untuk pihak pengurusan melihat anda nanti untuk dinaikkan pangkat.

TAKTIK 11:

ANDA PERLU MINAT DENGAN KERJA (PASSIONATE)

• Anda kena minat dengan kerjaya anda.

• Sebab bila anda minat dengan kerjaya anda, anda akan berikan 200% ketekunan anda untuk bekerja.

• Walaupun anda minat dengan kerjaya anda, ini tidak bermakna anda perlu kerja lebih masa atau bekerja dalam jangkamasa yang panjang sampai 10 jam 12 jam.

• Kerana ramai pekerja di luar sana bekerja dalam tempoh yang begitu lama dek kerana mereka merasakan bahawa itulah bukti mereka benar-benar minat dengan kerjaya mereka.

• Ini adalah pendapat yang salah.

• Passionate ni bukanlah anda boleh buktikan melalui cara anda bekerja, tetapi Perasaan anda terhadap kerja.